Business Evolution AI

AI-платформа по оценке и управлению талантами, которая помогает раскрыть потенциал за 5 минут

Business Evolution AI

Собирай подходящих людей и эффективно применяй сильные стороны команды для достижения целей бизнеса

Постройте команду своей мечты

Для кого?

Предприниматели и ТОП менеджеры

Увеличить уровень счастья команды и прибыль за счет общей вовлеченности

Для HR и HRD

Увеличить скорость найма и всех самых важных ключевых показателей: средний срок работы, снижение текучести на испытательном сроке, стоимость найма и др.

Для тебя

Определить роли, за которые будут платить больше всего, снизить вероятность выгорания и составить индивидуальные планы развития

Цели оценки сотрудников на платформе Business Evolution AI

Оценивать кандидатов и действующих сотрудников на наличие врожденных талантов соответствующих ролям в компании.
Оцениваем риск эмоционального выгорания и увольнения сотрудников, при несоответствии ролей в компании с врожденными талантами.
Подобрать лучшие роли соответствующие талантам сотрудников при приеме на работу и подготовки кадрового резерва.
Повысить вовлеченность сотрудников через определение дополнительных ролей дающих им возможность максимальной самореализации внутри компании.
Создание индивидуальных планов развития соответствующих потенциалу каждого сотрудника.
Сформировать эффективную команду, где каждый находится на своем месте и дополняет друг друга талантами.

Топ проблем бизнеса
и как сервис Business Evolution AI их решает

Невовлеченность сотрудников

Согласно исследованиям Института Гэллапа в 142 странах, только 13% сотрудников вовлечены в свою работу.

Финансовые потери неэффективного найма составляют 9 трлн $, что составляет 9% мирового ВВП.

Evolution Business помогает определить и раскрыть врожденные таланты сотрудников, повышая их мотивацию и вовлеченность.

Сложности в командной работе

Недопонимание между коллегами и конфликты интересов снижают эффективность команды. Evolution Business определяет потенциальные сильные стороны каждого, что помогает лучше понимать друг друга и распределять зону ответственности.

Низкая производительность

Компании, не раскрывающие потенциал своих сотрудников, теряют в производительности. Evolution Business помогает каждому понять свою роль в команде, что приводит к лучшей координации и, следовательно, к повышению производительности.

Высокий отток сотрудников

Недовольство своей работой и отсутствие возможности реализовать свой потенциал - одни из основных причин ухода. Анализ врожденных талантов может помочь правильно распределить роли, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя на своем месте.

Выгода до 20% при оплате на год!

Business Evolution - Бесплатный тариф

Бесплатно

Ограниченное описание талантов - 3 шт.

1 команда: до 5 человек

Оформить тариф

Business Evolution - Базовый тариф

4900₽ / месяц

3430₽ / год

Расширенное описание талантов + Темная сторона
1 команда: до 10 человек
Неограниченное число приглашений на онбординг перед собеседованием
Запросы к ИИ: 20
ИПР (Индивидуальный план развития)

Оформить тариф

Business Evolution - Расширенный тариф

9900₽ / месяц

6930₽ / год

Расширенное описание талантов + Темная сторона
3 команды: до 50 человек
Неограниченное число приглашений на онбординг перед собеседованием
Запросы к ИИ: 200
ИПР (Beta)

Оформить тариф

Business Evolution - Премиум тариф

14900₽ / месяц

10430₽ / год

Расширенное описание талантов + Темная сторона
100 команд: до 100 человек
Неограниченное число приглашений на онбординг перед собеседованием
Запросы к ИИ: 5000
ИПР (Beta)

Оформить тариф

Business Evolution - Enterprise

Стоимость

Рассчитывается индивидуально

Заказать

Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное

На протяжении 25 лет специалисты изучали работу 80 000 руководителей и около 1 000 000 менеджеров и пришли к следующим выводам:

Каждый человек от рождения обладает качествами, которые невозможно приобрести, если ты с ними не родился.Для каждого человека следует найти собственное место, где он сможет проявить свои таланты наилучшим образом на пользу общего дела.

Индивидуальный отчёт

Блоки в отчёте:

Врождённые таланты
Текущие роли в компании
Вероятность выгорания в ролях
Индивидуальный план развития для таланта

Пример индивидуального отчёта - в разработке

Командный отчёт

Блоки в отчёте:

Статистика по отделам
Риски выгорания
Таланты недостающие в компании
Компетенции недостающие в компании

Пример командного отчёта - в разработке

Какого результата добиваются наши клиенты

Платить за то к чему человек от рождения предрасположен

«Если вы намерены обратить таланты на пользу дела, следует найти нужное место для каждого человека, чтобы платить ему за то к чему он от рождения предрасположен»

"Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное…", -Маркус Бакингем, специалист Института Гэллапа

EVO-Акселератор для команды

30-дневная программа для раскрытия потенциала владельцев бизнеса, топ-менеджеров и сотрудников

Что такое EVO-Акселератор?

EVO-Акселератор – это 30-дневная программа для компаний, направленная на глубокое понимание талантов, сильных и слабых сторон, а также на повышение продуктивности и эффективности за счет персонализированного развития.

Программа сочетает диагностику врожденных талантов, персонализированные стратегии роста, биохакинг-практики для повышения продуктивности и работу с ИИ-наставником, который помогает определять личные цели, стратегии и направления развития в контексте задач компании.

Этот формат помогает предпринимателям, топ-менеджерам и специалистам осознать, как они могут через цели компании реализовать свои личные цели, подойти к задачам с интересом и раскрыть свой потенциал в бизнесе.

Что даст участие в EVO-Акселераторе?

За 30 дней сотрудники компании:

• Поймут свои врожденные таланты, сильные и слабые стороны, что позволит им лучше осознавать свои роли в компании и команде.

• Определят, какие навыки и качества им важно развивать, чтобы повысить эффективность и профессиональный рост.

• Станут лучше понимать коллег, что улучшит командное взаимодействие и повысит уровень доверия внутри коллектива.

• Применят биохакинг-практики, которые многократно увеличат концентрацию, энергию и способность справляться со сложными задачами.

• Используют AI-наставника, который поможет сформировать персональную стратегию роста и адаптировать ее под текущие бизнес-задачи.

Для кого программа?

Для предпринимателей и владельцев бизнеса

поможет определить сильные и слабые стороны, выстроить стратегию личной эффективности и повысить продуктивность.

Для топ-менеджеров и руководителей

позволит лучше понять свою роль в компании, усилить лидерские качества и выстроить эффективную команду.

Для специалистов и ключевых сотрудников

поможет осознать, как можно реализовать свой потенциал через цели компании, повысить мотивацию и вовлеченность.

Как проходит EVO-Акселератор?

1 Шаг

Диагностика талантов и компетенций через Evolution Life и Business

участники получают развернутое понимание своих врожденных способностей, сильных и слабых сторон.

2 Шаг

Работа с AI-наставником

искусственный интеллект помогает сформировать персональные цели, стратегию развития и индивидуальные рекомендации для применения талантов в рабочем процессе.

3 Шаг

30-дневная программа с видео-уроками и практическими заданиями

участники ежедневно работают над раскрытием своего потенциала и его интеграцией в профессиональную деятельность.

4 Шаг

Биохакинг-программы для продуктивности

практики, которые повышают концентрацию, уровень энергии и помогают лучше справляться со стрессом.

5 Шаг

Глубокая работа с ролями в команде

сотрудники осознают, какие задачи подходят им лучше всего, что позволяет перераспределить функции внутри коллектива и повысить эффективность всей команды.

Результаты после прохождения EVO-Акселератора

Глубокое понимание себя

сотрудники осознают свои сильные стороны и начинают работать в своей зоне максимальной продуктивности.

Рост мотивации и вовлеченности

задачи воспринимаются как интересный вызов, а не как рутина.

Повышение продуктивности и энергии

за счет правильного распределения внимания, работы с состоянием и внедрения биохакинг-методов.

Лучшее командное взаимодействие

понимание талантов коллег позволяет выстроить эффективное сотрудничество внутри компании.

Осознание карьерной стратегии

сотрудники понимают, как могут расти в компании, совмещая личные цели с бизнес-задачами.

Стоимость 250$ за человека

Что говорят про Evolution предприниматели?

До знакомства с сервисом Эволюция работали в убыток, но спустя год показатели выросли во много раз.

В 2020 году я начала изучать курс «Эволюция» и быстро поняла его ценность. Это не просто про таланты, а про их применение, понимание своих состояний и управление ими.

Я руковожу компанией в сфере электронных платежей. До «Эволюции» мы работали в убыток и зависели от муниципального финансирования. В 2020 году наш оборот составил 1 млрд рублей, а доля безналичных расчетов выросла с 0 до 40%. Сейчас оборот достиг 1,6 млрд, а безналичные платежи — 75%.

Я провела разбор команды, выявила, кто на своем месте, а кто нет. Благодаря этому сотрудники стали эффективнее, многие пересмотрели свои карьерные пути.

Мы внедрили принципы бирюзовых организаций, кармического менеджмента и разработали ценности компании. Новая стратегия уже на согласовании в муниципалитете.

Елена Любченко

Из 1 000 000 $ в 1 750 000 $ Онлайн тренинг по применению Эволюции в бизнесе помог компании увеличить объём продаж на 74,5% за год.

Онлайн-тренинг по «Эволюции» помог увеличить объем продаж с 1 000 000 $ до 1 750 000 $ всего за год.

Этот инструмент позволил глубже понять потенциал сотрудников, оптимизировать команду и перераспределить задачи. В результате повысилась продуктивность, а работа стала более слаженной.

Благодарю Павла за возможность быть одним из первых пользователей сервиса и получать от него реальную пользу.

Александр Змановский

Руслан ГафаровПосле Эволюции помогает команде развивать свои таланты и добился постоянного роста финансовых показателей компании.

После нескольких кризисов я понял, что нужно фокусироваться на своих сильных сторонах и делегировать слабые.

«Эволюция» помогла мне осознать, в чем я действительно силен, а также выявить темные стороны, которые нужно держать под контролем. После прохождения марафона сотрудники Malikspace стали более продуктивными и вдохновленными.

Теперь я использую сервис, чтобы понимать истинные таланты коллег, помогать им добиваться лучших результатов. Главный показатель успеха — удовольствие от работы, и когда команда мотивирована, эффективность компании возрастает.

Рекомендую «Эволюцию» всем, кто хочет раскрыть потенциал — свой и своей команды.

Руслан Гафаров

О снователь и учредитель компании «RASKRASIMVSË» – крупномасштабное художественное граффити оформление зданий (картины на домах), проведение стрит-арт фестивалей по всей России.

Я основатель компании «RASKRASIMVSЁ», занимающейся художественным оформлением зданий. Когда в бизнес пришел третий партнер, «Эволюция» помогла мне пересмотреть роли, увидеть сильные стороны каждого и правильно распределить функции.

Во время стратегической сессии мы разобрали профили сотрудников, что позволило людям проявить себя в новых сферах. Несколько сотрудников поменяли направление работы и теперь занимаются тем, что им действительно нравится.

«Эволюция» — это мощный инструмент, который помогает выстроить сильную команду. Рекомендую!

Алексей Макаровский

Хочу поделиться своим впечатлением о системе Business.evolution.life, о том как она повлияла на работу внутри нашей команды HR и консалтинге наших клиентов.

Система Business.evolution.life помогла нам раскрыть потенциал сотрудников, выявить скрытые ресурсы и эффективнее распределить роли в команде.

Наши клиенты также оценили этот инструмент. Он позволяет анализировать команду, строить карьерные треки и определять мотивацию сотрудников.

Несколько компаний выразили благодарность за такой глубокий и объективный подход. Мы продолжаем использовать «Эволюцию» в HR и консалтинге и видим ее реальную пользу.

Елена Коваленко

Мы оказываем услуги HR-консалтинга, если вас интересуют направления:

Аудит команды и оргструктуры

Консалтинг и аудит HR-процессов

Составление профиля компетенций должности

Составление опросов под HR-задачи компании

Консультации для сотрудников по результатам тестирования, коучинг

Доукомплектация штата сотрудников

Проконсультироваться

Влияние врожденных талантов на производительность в бизнесе

Исследования Института Гэллапа показали, что компании, активно задействующие сильные стороны своих сотрудников, демонстрируют на 10-19% большую прибыль и на 14-29% меньший отток сотрудников.

Павел Бондарев

Основатель, CEO платформы

Илья Грачёв

Эксперт по автоматизации HR-процессов

Жанара Құрманғалейқызы

HRB, Опыт в HR более 10 лет

Сергей Смирнов

Основатель, CTO, Ведущий инженер

CRM-форма появится здесь